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Mme Catherine GUILLOUARD

Mme Catherine GUILLOUARD (Articles de presse associés à la biographie)

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Correspondance économique Le Parlement donne un avis favorable à la nomination de Mme Catherine GUILLOUARD, ancienne directrice générale déléguée de Rexel, aux fonctions de présidente-directrice générale de la RATP

Correspondance économique - Date de parution : 27/07/2017

Les commissions du Développement durable de l'Assemblée nationale et du Sénat ont chacune auditionné hier Mme Catherine GUILLOUARD, ancienne administratrice civile, ancienne directrice générale déléguée, membre du comité exécutif de Rexel, administratrice d'Airbus et d'Engie, dont la nomination en qualité de présidente-directrice générale de la RATP est envisagée par le président de la République Emmanuel MACRON (cf. CE du 11/07/2017). Elle doit remplacer Mme Elisabeth BORNE, qui occupait cette fonction depuis mai 2015, après avoir succédé à M. Pierre MONGIN, et a été nommée en mai dernier ministre des Transports.

La candidature de Mme GUILLOUARD a recueilli un avis favorable à l'Assemblée nationale (40 voix pour, 1 voix contre) et au Sénat (16 voix pour, 2 voix contre, 1 bulletin blanc).

"La RATP aura changé trois fois de président-directeur général en deux ans. Dans ce contexte, je souhaite m'inscrire dans la continuité des travaux lancés par mes prédécesseurs, en particulier Mme Elisabeth BORNE", a affirmé Mme GUILLOUARD, lors de son audition au Sénat, faisant référence au plan "Défis 2025" présenté en novembre 2015 par Mme BORNE. "Mon action va se concentrer sur l'exécution opérationnelle de ces priorités stratégiques", a ajouté Mme GUILLOUARD.

Préparer l'ouverture à la concurrence

Si elle veut s'inscrire dans la continuité, la future présidente-directrice générale de la RATP a tout de même profité de ces auditions parlementaires pour souligner sa vision des priorités stratégiques du groupe. La première de ces priorités porte, selon elle, sur "l'excellence opérationnelle au service des voyageurs", incarnée notamment par les exigences en matière de sûreté, de ponctualité, d'accessibilité ou encore d'informations aux passagers.

Le mandat de Mme GUILLOUARD sera également marqué par la préparation de l'ouverture à la concurrence. Rappelons que celle-ci est déjà effective pour les nouvelles lignes, parmi lesquelles les tramways T9 et T10, le réseau de bus Optile et les lignes du Grand Paris Express. Pour le réseau existant, elle sera lancée à partir du 31 décembre 2024 pour les bus, du 31 décembre 2029 pour les tramways et du 31 décembre 2039 pour le métro et le RER. "La RATP a de nombreux atouts pour réaliser sa transformation et gagner des appels d'offre : le professionnalisme et la motivation des 60 000 salariés, la capacité à offrir une qualité de service, l'amélioration de la productivité et des savoir-faire, et la capacité d'innovation".

La troisième priorité, selon la future présidente-directrice générale du groupe, est de "faire de la RATP un acteur incontournable de la ville durable". Mme GUILLOUARD a ainsi insisté sur la nécessité d'une "politique environnementale cohérente et crédible" au sein de l'entreprise. Elle a notamment mentionné le plan "Bus 2025" qui vise à ce que les 4 500 bus de la RATP en Ile-de-France soient 100 % électrique et biogaz à l'horizon 2025.

M. GUILLOUARD souhaite enfin encourager le développement international de la RATP, à travers la filiale RATP Dev. Selon elle, "le développement à l'international est un moyen d'acquérir et de diffuser des savoir-faire". Elle souhaite que celui-ci soit "rentable".

L'importance du dialogue social

Les relations sociales revêtent historiquement un caractère important au sein de la RATP, et cette dimension va encore s'exacerber avec la préparation de l'ouverture à la concurrence qui passera notamment par la mise en place d'un cadre social harmonisé au sein du secteur.

Mme GUILLOUARD, dont le manque d'expérience en matière de transport terrestre et en gestion des ressources humaines a pu être pointé du doigt, a tenu à rassurer en mettant en avant son passage à la direction générale des ressources humaines d'Air France, en tant que déléguée générale ressources humaines et changement d'octobre 2003 à janvier 2005. Elle a souligné que le "dialogue social et une politique ressources humaines innovante" constituait l'un des leviers de développement de la RATP. "La politique sociale est un facteur clé de productivité et de compétitivité, ce qui passe par un dialogue social à la fois permanent, loyal et constructif", a-t-elle ainsi expliqué. "Il est rare qu'une entreprise ait une politique RSE (Responsabilité sociale et environnementale, NDLR) aussi poussée et cohérente", a-t-elle également souligné.

Elle souhaite également s'appuyer sur la structure financière de la RATP comme levier de développement. L'entreprise dispose d'un "modèle économique vertueux et spécifique", a-t-elle expliqué, soulignant la nécessité de "dégager des résultats significatifs pour financer les investissements". Les objectifs financiers stratégiques du groupe ne devraient pas être modifiés par Mme GUILLOUARD, qui a rappelé que ceux-ci prévoient un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros en 2020, dont 30 % générés par les filiales.

Enfin, Mme GUILLOUARD insiste sur l'innovation, "sans doute l'un des plus importants leviers de développement". "La RATP doit s'ouvrir davantage sur l'extérieur pour gagner en agilité", a-t-elle affirmé, esquissant une piste de réflexion sur les "trajets porte-à-porte", et évoquant l'"actif précieux" que constituent les données voyageurs.

Correspondance économique Le nom Mme Catherine GUILLOUARD, ancienne directrice générale déléguée de Rexel, est évoqué pour succéder à Mme Elisabeth Borne aux fonctions de président-directeur général de la RATP

Correspondance économique - Date de parution : 28/06/2017

Le président de la République Emmanuel MACRON doit proposer de façon imminente un nom pour succéder à Mme Elisabeth BORNE, aux fonctions de président-directeur général de la RATP. Rappelons que celle-ci a été nommée ministre des Transports au sein du gouvernement de M. Edouard PHILIPPE. La personnalité choisie sera ensuite auditionnée par les commissions du développement durable de l'Assemblée nationale, et du Sénat.

Plusieurs femmes sont sur les rangs. Parmi elles, Mme Catherine GUILLOUARD, administratrice d'Engie et d'Airbus, ancienne directrice générale déléguée, membre du comité exécutif de Rexel ; Mme Sandra LAGUMINA, conseillère d'Etat, ancienne directrice générale adjointe, membre du comité exécutif, d'Engie, en charge de la supervision des business units Elengy, GRDF, GRTgaz, Storengy, Chine et GTT, et Mme Agnès PANNIER-RUNACHER, inspectrice des finances, directrice générale déléguée de la Compagnie des Alpes. Est également avancé le nom le nom de M. Bruno ANGLES, chief executive officer de Credit Suisse France et Belgique, administrateur de la RATP.


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